Skip to Menu Skip to Search Kontaktirajte nas Serbia Veb-sajt & jezici Skip to Content

Svake godine, veliki broj zaposlenih je pozvan da učestvuje u Catalyst , SGS-ovoj anketi za zaposlene.

Prikupljanjem transparentnih povratnih informacija, SGS lideri i menadžeri stiču preciznu sliku snage radnog mesta, kao i problema i oblasti u kojima je moguće poboljšanje (stil upravljanja, priznanje, različitost, kultura, saradnja, okrenutost prema mušterijama itd.).

Po popunjavaju istraživanja i proceni njegovih rezultata, prave se i primenjuju lokalni akcioni planovi kako bi se poboljšala održivost najmanje jednog identifikovanog prioriteta.

Širom našeg poslovanja, zaposleni i menadžeri se podstiču da sarađuju i da igraju aktivnu ulogu u procesu neprestanog poboljšanja. Naši zaposleni najbolje mogu da identifikuju oblasti u okviru svog kruga uticaja i da reaguju na ono što je za njih najznačajnije.